『エンゼルバンク』転職の際の自己評価はペンタゴンチャートで

今週の『エンゼルバンク』はけっこう面白いこと書いてましたね。
転職する際の自己評価をする方法です。

やり方は簡単。

１．まず五角形を書きます。

２．各頂点に自分が仕事に求める項目を書きます。
　例えば、「やりがいのある仕事」「給料」「楽しい職場環境」などです。

３．その項目の現在の職場での点数を書きます。
　5段階評価でペンタゴンチャートを描きます。

とりあえずはこれで完了です。
これが自己分析にもなっているのです。
現在の職場の状況というのは自分の現状でもあるということです。


その後、転職後の希望を書いてみます。
すると、現状よりも大きな図形になるそうです。
そりゃそうですよね。
条件を良くするために転職するんだから。

しかし、現在の職場の点数が現在の自分の能力だとすると、転職しても、この合計点は変わらない。
つまり、希望のように五角形そのものを大きくすることは無理ということです。
確かに転職するからといって自分の能力が上がるわけではないですからね。


で、次に転職のアドバイスが行われます。
それは「配分を変える」ということです。
五角形（能力の合計点）が変わらないのなら、そのバランスを変えてやればよいということです。

つまり、バランスよく5つの項目を取りたいのか、給料をあげて他の項目は我慢するのか、それともやりがいを重視して給料をあきらめるのか、、、などなど。
全部を引き上げることは無理でもバランスを変えることはできるという発想です。
こうやると、自分が何も求めているのかがはっきりして、転職条件を決めやすくなるとのことでした。

確かに良いですね。
このやり方。
過度の期待は後悔のもとですしね。


で、これって転職しようっていうときよりも現状の自己分析全般に使った方がよさそうです。

まず、転職すると思って、上記の方法を試します。
（現状の五角形と希望のバランスの五角形を書きます。）
その上で現状から希望の状態に持っていくには何が必要かを考えます。
昇進すればよいのか、特許を書くほうがよいのか、資格を取ったほうがよいのか、などなど。

本来なら、ここで初めて転職という選択肢が出てくるんでしょうね。
この会社ではどんな方法を使っても理想にはならない！って結論がでるってことで。

その仕事が良い仕事か悪い仕事かを判断できるのは自分だけですから。
一般のものさしは使えません。
この方法はそんなところがよいんでしょうね。

年末にでも試してみると新年の抱負が決めやすいかもしれませんね。


で、次号では、「この五角形を大きくする方法を教えます」と言ってます。
ちょっと楽しみですね。
私としては３つほど方法が浮かんでますが、、、
それは漫画を読んで確認してからまた感想でも書きます。
（五角形の使い方は思いっきり見当はずれな予想だったので、今回の予想なんて怖くて書けません、、、）